En el mundo del fútbol, la igualdad salarial entre jugadores y jugadoras es un tema de debate desde hace años. Mientras que algunos países han avanzado significativamente hacia la consecución de este objetivo, otros aún no han dado los primeros pasos. Sin embargo, el Director Técnico del América Femenil, Ángel Villacampa, cree que en México es alcanzable. Con las mejoras que se están haciendo en la Liga MX Femenil, cree que se pueden dar más pasos para lograr la equidad económica entre ambas ramas.
Desde la creación de la Liga MX Femenil en 2017, se han logrado avances significativos en el trato a las futbolistas en México. La Federación Mexicana de Fútbol (FMF) ha hecho varias mejoras en lo que respecta a los contratos, incluyendo el aumento de los salarios y beneficios de las jugadoras. Estos pasos son un avance significativo hacia el logro de la igualdad salarial para los futbolistas masculinos y femeninos en México.
Villacampa señaló que Inglaterra, Holanda, Estados Unidos y Noruega han logrado algún tipo de igualdad entre los equipos de fútbol masculino y femenino. Se muestra optimista de que se puedan lograr avances similares en el contexto mexicano. Afirmó que el mismo trato que recibe la selección masculina, como estadios, viajes, ropa y comida, se da también al equipo femenino.
El camino hacia la igualdad salarial en el fútbol femenino en México
Además de la igualdad de trato, la paridad salarial también es un elemento necesario para lograr la igualdad salarial de las futbolistas. Villacampa cree que esto podría ocurrir en un plazo de tiempo a medio plazo. En el pasado, esto no era concebible, pero con las recientes protestas de jugadoras como Megan Rapinoe, hay más conciencia en torno a la cuestión de la igualdad salarial para las futbolistas.
Otro elemento importante para lograr la igualdad salarial es el reconocimiento del valor del trabajo realizado por las futbolistas. Mucha gente sigue subestimando la habilidad, la dedicación y el esfuerzo que las deportistas dedican a su deporte. Esta percepción errónea conduce a salarios y beneficios más bajos, a pesar de un rendimiento similar al de sus homólogos masculinos.
El tema de la igualdad salarial para las futbolistas no sólo es relevante en México, sino también en muchos países del mundo. Sin embargo, los recientes avances logrados en la Liga MX Femenil permiten albergar la esperanza de que se pueden dar nuevos pasos hacia la equidad económica en este deporte. Como señaló Villacampa, países como Estados Unidos, Inglaterra, Holanda y Noruega ya han avanzado hacia este objetivo. Reconociendo el valor del trabajo que realizan las futbolistas, ofreciendo un trato igualitario y logrando la paridad salarial, la igualdad salarial para las jugadoras de fútbol puede ser una realidad en México.
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